С апреля 2017 года действуют новые правила получения рабочей визы.
-
выбранный план внедрения отечественных талантов и международно признанный стандарт признания профессиональных достижений
-
рыночно-ориентированный стандарт поощрения
-
« инновационные таланты и выдающиеся молодые таланты» (государственные программы).
Помимо этих трех случаев, заявители на получение разрешения на работу должны подать заявление на административную проверку в соответствии с системой «баллов», применяемой к трем категориям рабочих виз (A, B и C):
Кандидат должен набрать:
85 баллов для получения визы А (иностранные таланты);
60 баллов для получения визы B (иностранные специалисты/эксперты);
Виза категории C предназначена для лиц, набравших в общей сложности менее 60 баллов.
Баллы начисляются в соответствии с критериями оценки, определенными в правилах, следующим образом:
-
Годовая зарплата: если сумма превышает 45 000 юаней, то начисляется 20 баллов; если сумма не учитывается в пределах от 35 000 до 45 000 юаней, то начисляется 17 баллов; если сумма не учитывается в пределах от 25 000 до 35 000 юаней, то начисляется 14 баллов; если сумма не учитывается в пределах от 15 000 до 25 000 юаней, то начисляется 11 баллов; если сумма не учитывается в пределах от 7000 15 до 000 8 юаней, то начисляется 5000 баллов; если сумма не учитывается в пределах от 7000 5 до 5000 0 юаней, то начисляется XNUMX баллов; если сумма не учитывается в пределах от XNUMX XNUMX до XNUMX XNUMX юаней, то начисляется XNUMX баллов.
-
Уровень образования: Докторская степень — 20 баллов; Магистратура — 15 баллов; Лицензия — 10 баллов.
-
Профессиональный опыт в сфере трудоустройства в Китае: более 2 лет — 5 баллов (+ 1 балл за каждый дополнительный год, но не более 15 баллов); 2 года — 5 баллов; менее 2 лет — 0 баллов.
-
Количество месяцев фактической работы в году: старше 9 месяцев — 15 баллов; от 6 до 9 месяцев — 10 баллов; от 3 до 6 месяцев — 5 баллов; до 3 месяцев — 0 баллов.
-
Уровень знания китайского языка: Диплом (степень бакалавра и выше) по специальности «Преподаватель китайского языка» — 10 баллов; HSK5 и выше — 10 баллов; HSK 4 — 8 баллов; HSK3 — 6 баллов; HSK2 — 4 балла; HSK1 — 2 балла.
-
Рабочее место в Китае: Запад, Северо-Восток, Центр, 10 баллов; Другие регионы: 0 баллов.
-
Возраст кандидата: от 18 до 25 лет (до 25 лет) – 10 баллов; от 26 до 45 лет – 15 баллов; от 46 до 55 лет – 10 баллов; от 56 до 60 лет – 5 баллов; старше 60 лет – 0 баллов.
-
Репутация принимающей структуры (компании, школы): 5 баллов, если кандидат окончил один из 100 лучших университетов мира или 5 баллов, если он работал в одной из 500 лучших компаний мира.
-
Конкретные навыки: баллы присуждаются в каждом конкретном случае от 0 до 10 баллов.