Les heures supplémentaires travaillées doivent être compensées par du repos (en priorité) ou en cas d’impossibilité, elles doivent être rémunérées selon les taux figurant ci-dessous :
- 150% du salaire de base (en référence au taux horaire) pour les heures supplémentaires effectuées durant la journée du lundi au vendredi.
- 200% du salaire de base (taux horaire) pour les heures supplémentaires effectuées durant le week-end.
- 300% du salaire de base (taux horaire) pour les heures supplémentaires effectuées durant les jours de congés légaux – jours fériés.
Calcul du coût des heures supplémentaires :
Salaire mensuel
———————– = taux horaire de base
21.75 * 8 heures
taux horaire de base x nombre d’heures supplémentaires (sur un mois) x 150 % (taux HS)
Date de publication initiale : 26/01/2018
