Un bureau de représentation (de société étrangère) en Chine peut embaucher des personnels étrangers sous le titre de « représentants », jusqu’à un maximum de trois.
Le bureau de représentation ne peut pas embaucher directement de personnels chinois mais peut embaucher de tels personnels via un organisme de portable salarial, avec lequel la société étrangère conclut une convention de service de mise à disposition de personnels. Ce mécanisme résulte de la réglementation chinoise.
Date de publication initiale : 26/01/2018
