Logo

CHINE : Ma société chinoise peut-elle licencier un salarié en arrêt maladie ?

Le salarié en arrêt de travail pour maladie est protégé et insusceptible d’être licencié pendant la période de congés maladie couvrant la période de soins et la période de repos.

Date de publication initiale : 26/01/2018

Cabinet Loubier
Résumé de la politique de confidentialité

Ce site utilise des cookies afin que nous puissions vous fournir la meilleure expérience utilisateur possible. Les informations sur les cookies sont stockées dans votre navigateur et remplissent des fonctions telles que vous reconnaître lorsque vous revenez sur notre site Web et aider notre équipe à comprendre les sections du site que vous trouvez les plus intéressantes et utiles.