Logo

CHINE : Ma société chinoise peut-elle licencier une salariée enceinte ?

Une salariée enceinte qui a déclaré à son employeur sa situation en produisant un certificat médical est protégée et insusceptible d’être licenciée pendant les congés maternité et la période d’allaitement.

Date de publication initiale : 26/01/2018

Cabinet Loubier
Résumé de la politique de confidentialité

Ce site utilise des cookies afin que nous puissions vous fournir la meilleure expérience utilisateur possible. Les informations sur les cookies sont stockées dans votre navigateur et remplissent des fonctions telles que vous reconnaître lorsque vous revenez sur notre site Web et aider notre équipe à comprendre les sections du site que vous trouvez les plus intéressantes et utiles.